Comportamento organizacional: como gerenciar pessoas

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Comportamento organizacional: como gerenciar pessoas

Descrição

Prazos flexíveis

Prazos flexíveis
Redefinir os prazos de acordo com sua programação.
Certificado compartilhável
Ganhe um certificado após a conclusão
100% online
Comece instantaneamente e aprenda em sua própria programação.
Curso 4 de 5 no
Fundamentos de especialização em gerenciamento
Aproximadamente. 14 horas para concluir
Inglês
Legendas: árabe, francês, português (europeu), italiano, vietnamita, alemão, russo, inglês, espanhol

Aneloes Raes
professor associado
Gerenciando pessoas em Organizationsyllabus – O que você aprenderá com este curso
Visão geral do curso e semana 1: Motivação
Receber! Antes de iniciar os vídeos de hoje, dê uma olhada no plano de estudos. Nesta primeira sessão, apresentarei a você um dos tópicos centrais do comportamento organizacional: motivação. Vamos explorar por que as pessoas agem como agem para que possamos entender melhor suas motivações no trabalho. Essas idéias ajudarão você a entender como os gerentes podem influenciar as pessoas em suas equipes em direção a um objetivo comum no contexto das organizações. Objetivos: obter informações sobre a motivação humana das diferentes perspectivas oferecidas pelas diversas teorias predominantes nessa área.
Semana 2: Liderança
Digite a palavra “liderança” no mecanismo de pesquisa da Amazon e você encontrará 150.000 livros relacionados. Este é realmente um tópico popular! Mas o que é realmente a liderança? Os líderes já nascem líderes ou são feitos? Que características e habilidades tornam algumas pessoas capazes de influenciar as pessoas a direcionar sua energia para um objetivo comum? Discutiremos todas essas perguntas e exploraremos algumas das teorias por trás do estudo da liderança. Objetivo: entender o que é a liderança, o que faz um bom líder e como os gerentes podem desenvolver as habilidades relevantes para evoluir em seus papéis.
Semana 3: Trabalho em equipe
O trabalho em equipe é mais do que uma palavra da escola de negócios; É um elemento -chave no trabalho hoje. As equipes podem estar trabalhando lado a lado ou espalhadas pelo mundo. Quais são a dinâmica em jogo em diferentes equipes? O que acontece quando surge o conflito? As equipes podem evoluir e superar o conflito para produzir resultados produtivos? Nesta semana, abordaremos todas essas perguntas para ajudá -lo a entender a complexidade e a importância do trabalho em equipe. Objetivo: oferecer algumas idéias importantes para que você possa dar um passo atrás de sua própria equipe no trabalho e olhar para trás com uma nova perspectiva.
Semana 4: Cultura
A cultura existe em muitos mais níveis do que se poderia assumir imediatamente. Cada organização pode ter uma cultura de trabalho única, e isso, por sua vez, pode ser bastante influenciado pelo país em que opera. Nesta semana, veremos como nossa cultura influencia como pensamos e agimos no trabalho. Objetivo: entender o papel crucial que a cultura desempenha na compreensão das atitudes e ações das pessoas em um ambiente de trabalho.

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